HSBC é multado por espionar funcionários.

SUMÁRIO
1 INTRODUÇÃO 3
2 DESENVOLVIMENTO 4
3 EXEMPLOS DE ELEMENTOS DE APOIO AO TEXTO 8
4 CONCLUSÃO 10 APÊNDICES 12 APÊNDICE A – Livros, revistas digitais, sites e links. 13 ANEXOS 14 ANEXO A – HSBC É CONDENADO POR VIOLAR INTIMIDADE DE FUNCIONÁRIOS AFASTADOS 15
1 INTRODUÇÃO
As constantes transformações da sociedade fez com que as pessoas precisem ser livres para se comportar e se aproximar uma das outras, mas sem a ameaça constante de estar sendo observado. O direito a privacidade e intimidade devem ser respeitados.
A forma utilizada pelo Banco HSBC na investigação de seus funcionários afastados por doença, quebrou todas as regras de direitos individuais adquiridos pelas pessoas.
Propomos neste trabalho discutir o tema “HSBC é multado por espionar funcionários”, no qual abordamos a questão de princípios éticos, a prudência na investigação dos trabalhos, a conduta ética adotada pela empresa, no qual envolvemos também conceitos de intimidade e vida privada, valores e direitos que são garantidos por lei a todos os trabalhadores, e que não foram respeitados pelo banco.
Abordamos também a questão da política de Afastamento dos funcionários que geraram a ação de investigação por parte da empresa.
Por fim discutimos a questão da Sociedade da Informação e do Conhecimento, seu significado, bem como os benefícios trazidos para a Empresa e seus funcionários, como também os problemas causados nas pessoas com estes avanços tecnológicos. Foram inseridas como elemento de apoio ao texto algumas figuras relacionadas às características de uma sociedade da informação, como também os critérios que as identifica, e também um exemplo de tabela com os fatores relacionados aos trabalhos bancários que causam afastamentos por doença.
Foi tomado como base para elaboração deste trabalho algumas fontes de trabalhos acadêmicos,