HOMOFOBIA: UMA ANÁLISE DOS EFEITOS NO AMBIENTE DE TRABALHO

FACULDADE JOAQUIM NABUCO
Administração

Julliane Hellen Prado
Mayara Lima da Silva
Murillo Alexandre de Sousa Tavares
Rayza Crislayne da Hora Félix de Lima

HOMOFOBIA: UMA ANÁLISE DOS EFEITOS NO AMBIENTE DE TRABALHO

Recife, 2014

Julliane Hellen Prado
Mayara Lima da Silva
Murillo Alexandre de Sousa Tavares
Rayza Crislayne da Hora Félix de Lima

HOMOFOBIA: UMA ANÁLISE DOS EFEITOS NO AMBIENTE DE TRABALHO

Artigo apresentado como requisito parcial para obtenção da segunda nota da disciplina Metodologia Científica, do curso de Administração sob a orientação da Profª Renata da Silva.

Recife, 2014

HOMOFOBIA: UMA ANÁLISE DOS EFEITOS NO AMBIENTE DE TRABALHO
Julliane Hellen Prado
Mayara Lima da Silva
Murillo Alexandre de Sousa Tavares
Rayza Crislayne da Hora Félix de Lima

Resumo

Este artigo tem como finalidade estruturar e analisar os efeitos que a homofobia causa dentro de uma organização tendo como objetivo mostrar que independente da opção sexual do funcionário, o mesmo é capacitado a exercer sua função obtendo resultados positivos para a empresa. Tivemos como embasamento teórico alguns autores como Weinberg, Mickens e Chung que contribuíram significativamente para a realização deste trabalho. Tendo como metodologia o levantamento bibliográfico de algumas obras dos autores citados e pesquisam de campo dentro de organizações que tem em seu quadro de funcionários homossexuais que foram discutidas pela equipe sobre o problema relatado.
Palavras-Chave: Homofobia, homossexuais e empresa.

ABSTRACT

This article aims to structure and analyze the effects of homophobia because within an organization aiming to show that regardless of the sexual orientation of the employee, it is able to perform its function with positive results for the company. We had such theoretical basis some authors as