Gestão

REGIMENTO INTERNO DO GTH/HULW in * Padrão

REGULAMENTO INTERNO
CAPÍTULO I – Da Definição
Art. 1º - O Grupo de Trabalho da Humanização (GTH) é um espaço coletivo organizado, participativo e democrático, que se destina a empreender uma política institucional da humanização na assistência à saúde, em beneficio dos usuários e dos profissionais da instituição.
CAPÍTULO II - Dos Objetivos
Art. 2º - Difundir nova cultura de humanização;
Art. 3º - Melhorar a qualidade e a eficácia da atenção dispensada aos usuários do hospital;
Art. 4º - Capacitar os profissionais do HULW para um novo conceito de assistência a saúde que valorize a vida humana e a cidadania;
Art. 5º - Conceber e implantar novas iniciativas de humanização que venham a beneficiar os usuários e os profissionais de saúde;
Art. 6º - Fortalecer e articular todas as iniciativas de humanização já existentes no HULW;
Art. 7º - Estimular a realização de parcerias e intercambio de conhecimentos e experiências nessa área;
Art. 8º - Desenvolver um conjunto de indicadores de resultados e sistema de incentivo ao tratamento humanizado;
Art. 9º - Modernizar as relações de trabalho, tornando as Unidades mais harmônicas;
CAPITULO III - Da Constituição
Art. 10º - O Grupo de Trabalho de Humanização do Hospital Universitário Lauro Wanderley, devera ser constituído de maneira voluntária pelos segmentos universitários, usuários e comunidade civil;
Art.11º - O Grupo de Trabalho de Humanização do HULW será um instrumento deliberativo constituído por uma equipe multidisciplinar, com gestão participativa, tendo como competência: apresentar, difundir, divulgar, publicar, informar e promover a Política Nacional de Humanização da Assistência Hospitalar com valores e princípios humanitários que favoreçam a vida e a dignidade do ser humano nas dimensões do usuário interno e externo;
CAPITULO IV – Da Estrutura Organizacional
Art. 12º - O GTH está vinculado a Superintendência do HULW, sendo constituído de:
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