Gestão

Índice

Introdução 3

Organização 4

Tipos de Organização 5

Empresa 5

O meio envolvente da empresa 6

Classificação de empresa 9

Tipos de empresa 11

Sociedade Anónima 12

Motivação 14

A importância da motivação profissional 15

Liderança 15

A importância da liderança 16

Conclusão 17

Bibliografia 18

Introdução

O trabalho que se segue foi-nos proposto pela docente Dr. Letícia Ferreira no âmbito do Módulo de Introdução à Gestão.

Os pressupostos que se seguem tem como intuito uma abordagem na vertente prática da área de introdução à gestão mais propriamente nos temas relacionados com as empresas, as organizações, a motivação e liderança, ferramentas muito importantes para uma boa gestão dentro de uma empresa ou organização.

Ao longo deste trabalho iremos abordar os temas propostos de forma clara, objectiva e simples.

Organização

Recorrendo ao conceito clássico, podemos definir qualquer organização como um conjunto de duas ou mais pessoas que realizam tarefas, seja em grupo, seja individualmente mas de forma coordenada e controlada, actuando num determinado contexto ou ambiente, com vista a atingir um objectivo pré-determinado através da pretensão eficaz de diversos meios e recursos disponíveis, liderados ou não por alguém com as funções de planear, organizar, liderar e controlar. É relevante referir que todas as empresas são organizações mas nem todas as organizações são empresas.

O conceito anteriormente descrito para organização, pode ser aplicado a qualquer tipo de organização seja ela empresarial ou não, ou seja com fins lucrativos ou não. Uma das diferenças reside nos objectivos de base a que cada uma se propõe.

No caso das organizações empresariais, ou seja, com fins lucrativos, o objectivo base será a satisfação de todos os seus membros e colaboradores e da produção e/ou distribuição de bens e serviços a fim de satisfazer necessidades concretas dos seus consumidores.