Gestão e liderança

Avaliação crítica do filme: A fuga das galinhas
Matéria – Gestão em Serviços de Enfermagem
Professora – Jacira
Aluna - Marli da Silveira Félix 20287090 – Efermagem 5º semestre

Aspectos positivos observados na lider (A galinha Ginger).

-Liderança Motivacional/Comportamental com foco no trabalho em equipe.
- Perseverança/ Obstinação (Não desistir da idéia de liberdade, sonhos, projetos). Quando diziam a ela que havia uma chance em um milhão - ela respondia: Bom, ainda temos uma chance.
- Sonhos (conquista dos objetivos).
- Objetivo comum para alcance das metas (Organização, espírito de equipe.
- O sucesso depende de trabalho (metas alcançadas).
- A lider Ginger está sempre em busca de uma nova oportunidade diante das adversidades.
-Determinação.
-Utilização de novas estratégias (planejamento para alcançar o objetivo que era a fuga das galinhas do galinheiro, (vários métodos foram utilizados).

Aspectos negativos observados na lider (A galinha Ginger).

-Um líder não deve expor seus colaboradores ou faze-los correr riscos.

-Ginger em muitas oportunidadedes esqueceu-se que: Um grande líder leva pessoas não necessariamente onde querem ir, mas onde devem estar.

-Ginger sempre esta a frente do processo, porém não conduz nada. O resultado que ela alcança é desastroso. Na sua visão parte da culpa (grande parte da culpa) é das galinhas que não se envolvem e não colaboram com o plano de fuga, algumas está desmotivadas, uma só pensa em fazer trico. Porém as galinhas encontran-se assim, porque não veem perspectiva e não são constantemete motivadas pela lider.

-Um grande lider leva as pessoas não necessariamete onde elas querem ir, mas devem estar isso faltou para Ginger no começo do filme.

-Nas primeiras tentativas de fuga a Lider não conseguiu o engajamento de todas as galinhas na execução das tarefas, pois algumas já encontravam-se conformadas com a situação. (Vários fracassos seguintes demotiva a equipe).
- Foi necessária a chegada do galo