Gestão da liderança

Faculdade Juscelino Kubtschek

GESTÃO DA LIDERANÇA

Valparaíso do Goias 2009

GESTÃO DA LIDERANÇA

Trabalho apresentado para complementação de créditos do curso de Administração

Valparaíso do Goias

SUMÁRIO 1 EVOLUÇÃO DO CONCEITO DE LIDERANÇA..........................................4 1. CONCEITO DE LIDERANÇA......................................................................6 2. PAPEL E COMPETÊNCIA DA LIDERANÇA............................................8 3. LIDERANÇA E PODER..............................................................................11 4. O PAPEL DO GESTO E DO LÍDER NAS ORGANIZAÇÕES.................11

GESTÃO DA LIDERANÇA

RESUMO Liderança é um processo por meio do qual as pessoas assumem posições de “comando”, “coordenação” de grupo, com o objetivo de atingir um resultado, uma meta. Quando se exerce o papel de líder, seja por definição da empresa, pela posição que ocupa no nível hierárquico, ou quando, para determinada situação você é quem tem as competências necessárias, faz-se necessário pensar quem são os componentes da equipe que serão liderados, como conduzi-los para a ação. INTRODUÇÃO Lidar com a diversidade de comportamentos e motivações humanas é uma tarefa que exige percepção apurada e capacidade às vezes sobre humana. Afinal nem todo comportamento é passível de entendimento fácil e rápido. Como exemplo, observe as pessoas que trabalham com você. Veja as dissonâncias de visão do mundo, engajamento com a causa da empresa, nível de comprometimento, capacidade intelectual e assim por diante. Cada pessoa possui um estilo