Gestão Pessoas

SUMÁRIO
1 INTRODUÇÃO 3
2 DESENVOLVIMENTO 4 8 • CONSIDERAÇÕES FINAIS neste tópico devem ser apresentadas as conclusões extraídas do trabalho desenvolvido, respondendo aos objetivos propostos no início. Devem ser apresentadas recomendações e sugestões para trabalhos futuros. 14 REFERÊNCIAS 15
1 INTRODUÇÃO
O estudo de caso da rede de farmácias Quintessência tem como objetivo avaliar todo o processo, de gestão pessoal para um melhor entendimento da empresa como um todo, onde poderão ser analisado os pontos positivos e os não positivos.
Esse trabalho possibilitara a empresa saber onde e necessário direcionar e combater de maneira mais clara e direta todas as deficiências encontradas e assim trabalhá-las, para que se alcance tão logo o resultado desejado por todos
A quintessência e uma empresa que começou de maneira modesta e simples e hoje ocupar um grande papel na sociedade brasileira no ramo de manipulação de remédios homeopática, que ainda ocupa um pequeno percentual em nossa sociedade, mas que com toda certeza tem como missão crescer e se tornar referencia em todo o mercado.
O estudo da rede de Farmácias Quintessência possibilita o entendimento de como funciona o processo de Gestão de pessoas empresarial desde o recrutamento ate a realização da tarefa na empresa.

2 DESENVOLVIMENTO
Analisar as ações de Gestão de Pessoas no que diz respeito ao Planejamento Estratégico da organização (histórico da organização; missão, visão e valores organizacionais.

A quintessência tem como toda empresa que presa e almeja um lugar de destaque no mercado onde atua, sua política interna onde Missão, Visão e valores são prioridades para excelência de seu trabalho, essa tria te demonstra claramente o cuida e o respeito que quintessência tem com seus cliente, colaboradores, parceiros,diretores e fornecedores visando sempre