Gestão hospitalar

de

Cuiabá
2011

SUMÁRIO
1 introdução 3
2 desenvolvimento 4
3 apreciações 9 REFERÊNCIA BIBLIOGRÁFICA 10
REFERÊNCIA BIBLIOGRÁFICAS.........................................................................16
1 introdução
2 desenvolvimento

2.1 Visão Geral

As dez empresas que povoam os sonhos de jovens profissionais latinos americanos, segundo pesquisas realizadas em 2010 pela Cia de Talentos, mostram que as novas tendências para área de recursos humanos são desafiadoras para as atuais práticas desse setor.
Entre as dez empresas que os jovens tanto almejam, trabalhar a Google é a primeira da lista, seguida da Petrobras, Unileve, Vale, Natura, Nestlé, Itaú, Rede Globo, Mocrosoft e a Ambev.
A mídia, por sua vez influência e muito nessas escolhas de melhores empresas, pois essas estão sempre em destaque nos meios de comunicações.
Hoje, não podemos negar que ela esse a grande influência na opinião e no modo de agir e pensar das pessoas.
Para os jovens, as grandes marcas aquelas que mais vendem os serviços e produtos, mais variados utilizando de coerência ética, acabam por formar uma visão positiva em relação ao trabalho. Acreditando que elas serão uma boa empregadora, o que na realidade não acontece.
Atualmente esses colaboradores, as chamadas de profissionais da geração y, são influenciadas dos outras tendências, buscando além de melhor ambientes de trabalho, algo que lhes dêem destaque, e um crescimento profissional e reconhecimento.
Essa pesquisa buscou também saber sobre a visão desses jovens, quais eram os lideres que mais se identificavam e como avaliavam a posição deles em relação suas sua admiração e os que os tornavam exemplos a eles.
Por isso, a pesquisa deve um olhar especial aos chamados “future shapers, pois esse tipo de colaboradores que as empresas buscam, pessoas que renovem, que sejam a própria mudança”.