Gestão execultiva

SISTEMA DE ENSINO PRESENCIAL CONECTADO
ADMINISTRAÇÃO BACHARELADO

GESTÃO EXECUTIVA
ESTUDO DE CASO “FOXCONN”

Gama DF
2011

GESTÃO EXECUTIVA
ESTUDO DE CASO “FOXCONN”

Trabalho apresentado ao Curso de Administração Bacharelado da UNOPAR - Universidade Norte do Paraná, para a disciplina gestão executiva.

Prof. Luciane Soutello, Ricardo Belinski, Rinaldo Lima, Henry Nonaka

Gama DF
2011

INTRODUÇÃO

Já não existe espaço para as empresas que não se engajam no que diz respeito a sustentabilidade e responsabilidade sócio-ambiental, pois os consumidores estão mais exigentes e conscientes do papel das organizações nestas questões, o que gera uma certa pressão para que elas tenham uma atitude e que atuem de maneira sustentável A atitude está Ligada aos valores, sentimentos e crenças individuais, com visão dos compromissos assumidos, tendo interesse por questões técnicas e administrativas, disciplinado na condução dos trabalhos tanto para o grupo como para si.

FOXCONN

1º etapa –

As características foxconn é de que a empresa é constantemente acusada de oferecer péssimas condições de trabalho violando as leis trabalhistas e abusando dos trabalhadores fisica e mentalmente.
No ano passado, a Foxconn enfrentou uma crise não por questões financeiras, mas pela série de suicídios cometidos pelos trabalhadores das suas fábricas chinesas. Entre março e maio, foram nove suicídios. Desde 2007, estima-se que 17 chineses se mataram pulando dos prédios da Foxconn. Para tentar diminuir os acidentes, a Foxconn decidiu instalar redes de proteção nas janelas. Depois das acusações, Ao falar de desenvolvimento as pessoas quase sempre associam o termo com acontecimentos benéficos para a sociedade, porém, não é bem assim, Vivemos dias em que, infelizmente, o dinheiro e os interesses econômicos ainda falam mais alto. A cada instante recebemos notícias de intervenções humanas e ou desumanas bem como identificamos na empresa FOXCONN.
Com a recente