Administração

Toda empresa tem sua visão, missão e culturas organizacionais. Umas teem tanto poder que acabam influenciando o mundo com suas inovações, por isso tem um impacto em todo Capital Human, que por estar inserido numa sociedade acaba influenciando o comportamento desta.
Mas o que é o Comportamento Organizacional
É um estudo comportamental das pessoas e o impacto que elas teem dentro do ambiente empresarial. Esse estudo visa melhorar a gestão das pessoas dentro da empresa, isso inclui funcionarios e seus lideres, ajudando a evitar problemas individuais ou coletivos e também a reconhecer o lado bom, descobrindo taletos, engajamento, harmonia e etc.
Entre os Níveis de Estudos dos Comportamentos Organizacionais, destacamos:
Nível Individual – Estuda as expectativas, motivações, as habilidades e competências que cada colaborador demonstra individualmente através de seu trabalho.
Nível Grupal – Estuda a formação das equipes, grupos, as funçõesdesempenhadas por estes, a comunicação e interação uns com os outros, além da influência e o poder do líder neste contexto.

Segunta Etapa
O filme em um todo tem esse comportamento. Em um primeiro momento Reneé (execultiva) não esta habituada com os custumes que encontra em sua nova atividade de trabalho, e faz um julgamento negativo e precipitado quanto ao local e as pessoas.
Isso também ocorreu da parte dos funcionarios, que de inicio acharam que era só mais uma pessoa que estava ali para demitir um deles. Uma cena que se descata é quando ela solicita que fossem feitas algumas modificações nas maquinas de produção, e os funcionarios não satisfeitos pregam uma "peça" e dizem que só conseguem fazer em um outro dia, pois la na cidade era feriado do esquilo (uma história inventada) para que ambos não fossem na trabalhar naquele dia.
Como dito acima, o funcionario que fez com que Reneé acreditasse nessa mentira teve um comportamento que prejudicou a todos e ao andamento das atividades, como consequencia foi demitido.
Com isso