A Angústia da Vida Executiva

SISTEMA DE ENSINO PRESENCIAL CONECTADO
SUPERIOR DE TECNOLOGIA EM GESTÃO DE RECURSOS HUMANOS
MARIZA DA SILVA SANTOS
A Angústia da Vida Executiva

GURUPI
2014
MARIZA DA SILVA SANTOS
A Angústia da Vida Executiva
Trabalho apresentado ao Curso (Tecnologia em Gestão de Recursos Humanos) da UNOPAR - Universidade Norte do Paraná, para a disciplina de Psicologia Orgazizacional e do Trabalho e Gestao de pessoas, Comportamento, Clima e Cultura e Metodologia Cientifica. Tutora: Vasnulete Pires da Costa
Gurupi
2014
SUMÁRIO
1.Introdução............................................................................................................1
2 . A angustia da vida execultiva...........................................................................1
2.1 Psicologia Organizacional e Gestao de Pessoas...............................................1
2.2 Comportamento, Clima e Cultura.......................................................................3
3. Considerações Finais.........................................................................................4
INTRODUÇÃO
A palavra “executivo” está sempre vinculada na mídia, através de jornais, revistas e etc. Mas afinal, você sabe qual papel do executivo dentro de uma organização? O que ele faz especificamente? Os executivos realizam o seu trabalho por meio de trabalho de outras pessoas. Eles tomam decisões, alocam recursos e dirigem as atividades de outros com intuito de atingir determinados objetivos. Eles trabalham em uma organização, a qual pode ser definida como uma unidade coordenada, composta de duas ou mais pessoas. No inicio do século XX, um industrial francês chamado Henri Fayol escreveu que todos executivos realizavam cinco funções gerencias: planejavam, organizavam, comandavam, coordenavam e controlavam. Hoje, essas tarefas foram condensadas em quatro: planejamento, organização, liderança e controle.O ambiente de trabalho se tornou fonte de