Gestão em ti

Universidade do Sul de Santa Catarina – Unisul
Campus Virtual

|[pic] |Atividade de avaliação a distância (AD) |

Disciplina: Gestão Estratégica I
Curso: Gestao em Tecnologia da Informacao
Professor: WLAMIR GONCALVES XAVIER
Nome do aluno: Claiton Sousa da Silva
Data:

Orientações: ▪ Procure o professor sempre que tiver dúvidas. ▪ Entregue a atividade no prazo estipulado. ▪ Esta atividade é obrigatória e fará parte da sua média final. ▪ Encaminhe a atividade via Espaço UnisulVirtual de Aprendizagem (EVA).

1. Confira no quadro abaixo as principais características de cada uma das fases propostas por Greiner (1998), enfatizando o foco da gerência, estrutura da organização, estilo da alta administração, sistema de controle e ênfase da remuneração gerencial.

[pic]
Quadro 1: Características das fases do ciclo de vida das organizações
Fonte: GREINER, Larry E. Evolution and revolution as organizations grow. Harward Business Review. v. 10, n.4, 397-409, 1998.

Fase 1 – Criatividade
Fase 2 – Direção
Fase 3 – Delegação
Fase 4 – Coordenação
Fase 5 - Colaboração

De acordo com o que você estudou sobre o ciclo de vida das organizações e com o quadro acima, apresente o caso de uma empresa (real ou fictícia) e caracterize cada fase do ciclo de vida desta organização, destacando pelo menos duas características de cada fase. (5,0 pontos)
Em minha cidade de Santa Maria no interior do estado do Rio Grande do Sul, foi aberta por dois irmãos, o João e o José da Silva, uma micro empresa especializada na venda de materiais e equipamentos para processamento de dados, chamada de Informática tem tudo, localizada no centro da cidade.
Fase 1 – Estabelecer no mercado, através da criação de cargos com funções distintas e fixas, onde cada funcionário terá um dever apenas.
Fase 2 – Criação de um senso de dever nos funcionários da Empresa, demonstrando para eles a importância de cada função