Gestão em recursos humanos

SISTEMA DE ENSINO PRESENCIAL CONECTADO
TECNOLOGIA EM GESTÃO DE RECURSOS HUMANOS

ARLETE J. DE ARAUJO
FABIANA SOUZA DE JESUS
MARLUCE N. M. COSTA
MAIZA S. DA FONSECA
VALDIRENE DA S. NASCIMENTO
VALQUIRIA V. DO NASCIMENTO

SUPERMERCADO MODERNO
O PAPEL DO LÍDER NO GERENCIAMENTO DAS MUDANÇAS NA EMPRESA

PONTES E LACERDA
2011

ARLETE J. DE ARAUJO
FABIANA SOUZA DE JESUS
MARLUCE N. M. COSTA
MAIZA S. DA FONSECA
VALDIRENE DA S. NASCIMENTO
VALQUIRIA V. DO NASCIMENTO

SUPERMERCADO MODERNO
O PAPEL DO LÍDER NO GERENCIAMENTO DAS MUDANÇAS NA EMPRESA

Trabalho apresentado ao Curso de Tecnologia em Gestão de Recursos Humanos da UNOPAR - Universidade Norte do Paraná, para a disciplina Interdisciplinar.

PONTES E LACERDA
2011
INTRODUÇÃO
Esse trabalho tem como finalidade analisar as diferentes formas de administrar uma empresa, usando como base dois supermercados em diferentes situações, e elaborar situações que venha a resolver suas dificuldades administrativas, de forma clara e objetiva, mostrando também que o perfil de uma empresa deve ser de forma bem atrativa e eficiente, usando como ferramenta básica o planejamento, levando sempre em consideração os fatores básicos como o econômico, cultural, politico, tecnológico, a concorrência, etc, enfim analisar de forma cautelosa todo e qualquer tipo de ameaça que possa dificultar o desenvolvimento da empresa, e desenvolver sempre um bom trabalho com seus funcionários e com a parte fisica do ambiente, pois o atendimento e a aparência do local conta muito para o inicio de uma empresa sólida.

Para termos como base de estudo convidamos o Sr. Fausto proprietário do supermercado Boa Compra para fazer parte de nossa pesquisa, onde iremos analizar como está a real situação de seu mercado e comparar com outro.
O mercado do Sr. Fausto está passando por dificuldades bem