gestão do conhecimento

Polo Padrão

CURSO DE ADMINISTRAÇÃO
DISCIPLINA: GESTÃO DO CONHECIMENTO

Ana Claudia Romeiro Martins RA 425643
Franciele da Silva Carlos RA 413865
Jeovani Ribeiro dos Santos RA 427022
Vanessa da Costa Melo RA 418548
Vânia Rodrigues de Souza RA 414339

RELATÓRIO ELABORADO A PARTIR DAS ETAPAS DA ATPS DE
GESTÃO DO CONHECIMENTO

Professor EAD Prof. Me. Maurício Dias
Tutora à Distância Cassiana Navarrete Néris

CAMPO GRANDE/MS
Junho -2013
INTRODUÇÃO

Enfocaremos nesta Atividade Prática Supervisionada os conceitos de Gestão do Conhecimento e a contribuição que esse método de estudo fornece para as Organizações. Iremos mostrar, em suas várias vertentes, como se aplica esse conhecimento e as vantagens de sua utilização para a obtenção do sucesso nas grandes empresas.

GESTÃO DO CONHECIMENTO Diante da sociedade do conhecimento na qual estamos inseridos, torna-se indispensável a gestão dos processos e rotinas de uma organização, envolvida pelo conhecimento e a experiência das pessoas. As organizações precisam direcionar os seus esforços na aquisição, organização e disseminação do conhecimento para se manterem no mercado e apresentarem vantagem competitiva. De acordo com essa premissa, podemos dizer que gestão do conhecimento é um processo de administrar os recursos da empresa (tangíveis ou não), ou aquele que se realiza para conseguir algo, e diante das transformações que estamos vivenciando, onde temos um ritmo acelerado de inovações tecnológicas, mudanças econômicas e o grande volume de informação disponível. É “a arte de criar valor a partir dos ativos intangíveis de uma organização”. (Karl Eric Sveiby). Boa parte do que representa uma empresa está na tecnologia que ela domina, conhecimento adquirido e poder de competitividade, esse é o