Gestão de recursos humanos na administração pública: situação verificada no município de amarelão, estado de coralina
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GESTÃO DE RECURSOS HUMANOS NA ADMINISTRAÇÃO PÚBLICA: SITUAÇÃO VERIFICADA NO MUNICÍPIO DE AMARELÃO, ESTADO DE CORALINA.Matos,Rodrigues,Noelia(IFPR/Campus EAD) noellya.rso@gmail.com
Matos,Henrique,Adriana(IFPR/Câmpus adrianamatos@live.comEAD)
RESUMO
O presente trabalho e ou estudo de caso prático, aborda de forma clara e sucinta, o caso fictício que ocorreu na cidade de Amarelão que fica no estado de Coralina. O case em exposição dá ênfase ao ato administrativo adotado pelo gestor publico daquele município, em que se refere à demissão de forma ilegal de servidores públicos do quadro efetivo da prefeitura e da oferta de um bem básico que é a oferta de educação, deixando 300 crianças e o fechamento de três escolas publicas localizadas na zona rural do citado município.a discussão e embasamento teórico dos pontos enfatizados serão analisados na conjuntura do que concerne a administração publica, recursos humanos no âmbito do ente publico, no cerne da economia no sentido geral e microrregional e da introdução ao direito administrativo.
O objetivo geral do trabalho é elucidar os princípios legais que norteiam e que estão intrisencamente ligados à gestão publica laica e de qualidade. Se há irregularidades no caso em estudo, portanto fazer a apresentação de alguns aspectos peculiares que foram infringidos e buscar soluções viáveis e aplicáveis que possam ser adotadas como ferramenta salutar. Sendo assim o presente trabalho busca evidenciar que no serviço publico e na administração publica não pode de forma alguma atos errôneos e decisões que atentam contra a lisura e cumprimento das leis vigentes. As ações do poder publico devem está em consonância com o bem estar social e dignidade da sociedade, se respaldando na lei sempre, contudo sua abordagem é abrangente e propositiva no sentido de prezar e apontar alternativas que visem a qualidade da oferta dos serviços públicos a população, e bem como as ações dos agentes públicos que devem prezar