Gestão de pessoas

Alunos:
Alexandre Reis
Bruna Rosa
Fábio Lucas
Jheiny Griss
Meire Taciane
Oleny Saucedo
Queliane Silva
Rogers
Tainan Nascimento

Alunos: Alexandre Reis, Bruna Rosa, Fábio Lucas, Jheiny Griss, Meire Taciane, Oleny Saucedo, Queliane Silva, Rogers, Tainan Nascimento, Sidney.

RECOMPENSAS ORGANIZACIONAIS

Trabalho apresentado como requisito para obtenção de nota na disciplina de Gestão de Pessoas II, do curso de Administração, na Faculdade São Lucas.

Profª. Silvia Metchko

SUMÁRIO

1. INTRODUÇÃO ...................................................................................................... 4 2. RECOMPENSAS ORGANIZACIONAIS ........................................................... 5 3.1. CONCEITOS DE REMUNERAÇÃO................................................... 6 3.2. OS TRÊS COMPONENTES DA REMUNERAÇÃO TOTAL............. 7 3. OS SIGNIFICADOS DO SALÁRIO ................................................................... 7 4.3. COMPOSIÇÃO DOS SALÁRIOS ....................................................... 8 4. DESENHO DO SISTEMA DE REMUNERAÇÃO ................................................... 8 5. RECOMPENSAS E PUNIÇÕES ............................................................................... 10 6.4. TIPOS DE RECOMPENSAS FINANCEIRAS ........................................ 11 6.5. RELAÇÕES DE INTERCÂMBIO ........................................................... 12 6. NOVOS MÉTODOS EM REMUNERAÇÃO ..................................................... 12 7.6. REMUNERAÇÃO FIXA: PRÓS E CONTRAS ................................. 13 7.7.1. PRÓS ............................................................................... 13 7.7.2. CONTRAS ....................................................................... 13 7.7. REMUNERAÇÃO VARIÁVEL ......................................................... 13