Gestão de Pessoas

Gestão de Pessoas
Objetivos
Diante do que tenho acompanhado nos setores de RH e dos conhecimentos que tenho adquirido através de pesquisas que tenho percebido que não basta simplesmente possuir um diploma na área gestão de pessoas tem que saber e querer trabalhar com pessoas e entender que um bom gestor faz sim a diferença numa equipe. É justamente este o meu foco, buscar adquirir conhecimentos sobre como formar equipes inovadoras e vencedoras e sempre esta disposta a ter mente aberta a mudanças, com isso recuperar o tempo perdido e fazer a diferença. Primeiro em minha vida pessoal, pra poder trabalhar com pessoas diferentes como eu e juntas fazermos o melhor que nos for designado. E pra fazer o melhor pretendo investir da maneira que puder e com os recursos que tiver ao meu alcance como: ler livros, artigos, me relacionar com pessoas da área e fazer cursos, que me possibilitem poder ser a melhor profissional possível .
Justificativa
Quero ser uma boa líder, porque gosto de pessoas e gosto de ter objetivos a serem cumpridos apesar de reconhecer que terei que enfrentar vários obstáculos pessoais e profissionais, devo isso a mim e a minha família. Alcançar o sucesso profissional depende só de mim. Acompanhar as mudanças que o mercado vem sofrendo no decorrer dos anos tem se tornado uma maratona para muitos profissionais mais agora entendo que posso e preciso me adequar a esta realidade.
De início pretendo ler os artigos:
MARTINS, Vera Lúcia.
A IMPORTÂNCIA DO CAPITAL HUMANO COMO DIFERENCIAL
COMPETITIVO PARA O SUCESSO
DAS EMPRESAS - UM ESTUDO DOS ARTIGOS PUBLICADOS NO
PERÍODO DE 2000 A 2008 NA REVISTA RAE.
Bacharel em Ciências Contábeis pela UNIFIL – Cent ro Universitário Filadélfia (2006), Pós Graduada em
MBA em Gestão e Estratégia Empresarial pela UNIFIL

* Centro Universitário Filadélfia (2008). e- mail:[e-mail].b Revista Eletrônica de Ciências Empresariais. Ano 03
, Número 05, Agosto a Dezembro de 2009. ISSN:
1983-059