Gestão de Pessoas

ALTÍSSIMA EMPREGABILIDADE
Seria ótimo ter em mãos uma fórmula mágica que impedisse o malfadado desemprego de bater na nossa porta. Como ela não existe e ninguém está imune ao contratempo, vale a pena investir na prevenção. Uma das formas mais eficazes é aumentar seu quociente de empregabilidade reforçando a cada dia a lista de motivos para o seu chefe não demiti-la e se empenhando em abrir muitas portas, que poderão ser úteis na eventual busca de um novo emprego. É quase como exercitar a direção defensiva no trânsito - e sabemos como ela evita acidentes graves...
Certamente, muitas das 12 sugestões que daremos a seguir já fazem parte do seu cotidiano. Mas um ou outro detalhe pode ter escapado. Investindo nele, sua tranqüilidade profissional vai aumentar.
1. Você adora o que faz? Começou bem.
É requisito básico. Quem trabalha com o que gosta realiza tudo com mais disposição, desenvoltura e interesse. Se você ainda não está na carreira dos seus sonhos, vá à luta. É exatamente lá que mora sua chance de alcançar o sucesso.
2. Mantenha o pé na escola. Basta alguém pensar que sabe tudo sobre a área em que atua para começar a ficar para trás. As novidades pipocam de todos os lados e o bom profissional precisa estar sempre atualizado. Então, caderno e caneta apostos. Descubra que tipo de curso irá valorizá-la e siga em frente. Talvez não traga resultados imediatos para o bolso, mas a responsabilidade de ser escolhida para levar o cartão vermelho diminui. "Também é um bom diferencial na hora da promoção ou da seleção para uma vaga", acrescenta Sandra Moreira.
3. O Inglês está ótimo? Parta para o espanhol. É muito importante demonstrar ao menos conhecimentos intermediários nessas duas línguas. O Inglês virou pré-requisito para boa parte dos cargos - além de ser vital para você alcançar posições mais altas. Já o espanhol está cada dia mais valorizado.
4. Marketing pessoal não é pecado. Se você optar pela total discrição, ninguém ficará sabendo do seu potencial. Por