gestão de pessoas

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Notas: 1
O clima é um dos processos organizacionais que atuam sobre as pessoas e os grupos e também é gerador de atitudes no trabalho, como motivação e comprometimento.
Resposta: Verdadeiro Correto Falso Errado
Correto
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Question 2
Notas: 1
A cultura declara uma identidade da organização, construída com o passar dos anos, e naturalmente impregna nos comportamentos dos seus membros, unindo a todos e formando uma maneira específica de agir coletivo.
Resposta: Verdadeiro Correto Falso Errado
Correto
Notas relativas a este envio: 1/1.
Question 3
Notas: 1
No nível do comportamento descobre-se se está havendo o que Hamblin (1978) chama de transferência de conhecimentos do treinamento para o cargo, pois aí é que se encontram os efeitos do treinamento.
Resposta: Verdadeiro Correto Falso Errado
Correto
Notas relativas a este envio: 1/1.
Question 4
Notas: 1
A cultura das organizações pode ser analisada sem que sejam considerados os valores culturais da sociedade na qual está inserida a organização, dos pontos de vista locais, regionais e até nacionais
Resposta: Verdadeiro Errado Falso Correto
Errado
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Question 5
Notas: 1
No nível dos resultados deve-se tomar o retorno financeiro como o único resultante do treinamento. As empresas, além de seu objetivo de lucro, também têm os de sobrevivência, bem-estar de seus colaboradores, responsabilidade social e ambiental etc. Temos, assim, diferentes formas quantitativas e qualitativas de coletar dados de avaliação dos resultados.
Resposta: Verdadeiro Errado Falso Correto
Correto
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Question 6
Notas: 1
A gestão do desempenho humano é um dos processos da área de Gestão Financeira de grande importância tanto para a organização pública quanto para a privada.
Resposta: Verdadeiro Errado Falso Correto
Correto
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Question 7
Notas: 1
A organização, seja ela