Gestão de Pessoas

Gestão de Pessoas

Sumário
Introdução................................................................................................................................03
Gestão de Pessoas....................................................................................................................04
Paralelo entre o filme “Tempos Modernos” e “A Moderna Gestão de Pessoas”..............05
Empresa Consultada...............................................................................................................06
Plano de Ação..........................................................................................................................08
Considerações Finais...............................................................................................................11
Referências Bibliográficas......................................................................................................12

INTRODUÇÃO
Este trabalho tem por objetivo mostrar claramente todos os processos que envolvem a Gestão de Pessoas. Detalhar e explicar cada processo de forma independente. Fazer uma análise do que é preciso para que a área de Recursos Humanos possa desempenhar bem seu papel dentro da organização e demonstrar de forma clara o processo de motivar bem as pessoas a trabalharem melhor. A maneira pela qual uma organização define suas políticas e práticas para definir a relação interpessoal e humana no ambiente de trabalho é chamada de Gestão de Pessoas.
Nos tempos atuais as organizações estão investindo mais em seus empregados, fazendo com o ambiente de trabalho fique mais satisfatório e que suas atividades sejam mais prazerosas. Boa parte da vida das pessoas passa dentro de uma organização, elas dependem da organização para se manterem e para obterem tanto crescimento profissional como crescimento pessoal. As organizações precisam, necessitam direto indiretamente das pessoas para atenderem suas necessidades e