Gestão de pessoas

305 palavras 2 páginas
Faculdade Santo Antonio

Resenha crítica da matéria “Geração Y”
Escrito por Rita Loiola.

Alagoinhas-BA 2014.1

Resenha crítica da matéria “Geração Y”
Escrita por Rita Loiola.

Alagoinhas-BA 2014.1
A matéria “Geração Y” publicada na revista Galileu, escrita por Rita Loiola aborda um tema que nos tempos atuais tem ganhado a atenção dos estudiosos do comportamento humano, a Geração Y.
Geração Y são aquelas pessoas nascidas de duas décadas para os dias atuais, que são conhecidas por serem uma geração que vivenciou muitos avanços tecnológicos, as mesmas conseguem fazer diversas atividades ao mesmo tempo como por exemplo: ler, ouvir música, assistir e ainda ouvir as conversas alheias “É como se os nascidos das ultimas duas décadas fossem um celular de ultima geração” relata em sua matéria.
A Geração Y também é conhecida por ter grande ambição, e é normal encontrar jovens dessa geração que trocam de emprego frequentemente, porque no emprego anterior não eram desafiados e não tinham oportunidade de crescer profissionalmente. Os profissionais da Geração Y querem testar seus limites, experimentar novos desafios e continuar crescendo em sua vida profissional.
Estes novos profissionais buscam integrar seu “estilo de vida” as suas necessidades familiares e pessoais. “eles estão customizando a própria existência, impondo seus valores e criando uma sociedade mais voltada para o ser humano, que é o que realmente importa no mundo.” Diz a psicóloga Tânia Casado.
Na verdade é que este “umbiguismo” não é necessariamente negativo, pois isso leva aos jovens a buscar sua autorrealização, e superação dos seus desafios crescendo em conhecimento e com ele ajudando a desenvolver novas técnicas para o crescimento também de sua organização.

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