Gestão de Pessoas

1- Diagnosticar os problemas da cultura da organização e qual a sua proposta de melhoria (3 de cada).

Cultura Organizacional
Problemas Propostas de Melhorias
Comunicação interdepartamental Estabelecendo metas de alcance coletivo e propondo mudanças comportamentais.
Inconsistência de normas internas do departamento comercial Criação da pasta de normas e procedimentos do departamento comercial.
Falta de Planejamento para a Programação de Cargas Estudo entre os departamentos da logística e o comercial para atender com o menor SLA (tempo de entrega) possível.

2- Diagnosticar os problemas do clima da organização e qual a sua proposta de melhoria (3 de cada).

Clima Organizacional
Problemas Propostas de Melhorias
Ato de procrastinar os problemas departamentais. “Empurrar com a barriga" Disseminando a Cultura Organizacional e exigindo a mudança comportamental do profissional.
Inexistência de uma política de comunicação interna clara Construção de uma campanha de endomarketing com a acessibilidade as normas e procedimentos da indústria.
Forte tendências a criação de grupos departamentais. Criar uma integração entre os departamentos. Por exemplo: Reuniões de discussões semanais.

3- Diagnosticar os problemas da motivação da organização e qual a sua proposta de melhoria (3 de cada);
Motivação Organizacional
Problemas Propostas de Melhorias
Falta de um plano de Participação de Lucros Elaboração e índices de acompanhamentos que gerem a formação de um plano de Participação de Lucratividade.
Falta de plano de Cargos e Salários Estruturar uma política salarial que possa contribuir para a atração, a retenção e a motivação das pessoas. Além de prevenir questões trabalhistas
Produção atuando com quase 100% impedindo o crescimento da área comercial. Construção da nova unidade industrial em Hidrolândia-GO, programada para o final de 2014.