Gestão de pessoas

O IMPACTO DA QUALIDADE DE VIDA NO TRABALHO (QVT) NO
FATURAMENTO DAS INDÚSTRIAS METALÚRGICAS DO ESTADO DO PARÁ
Eloína Maria Ávila Monteiro1
Francisco José Lopes de Sousa Diniz2
Ana Cristina Limongi França3
João Vinicius de França Carvalho4

RESUMO: O o bjetivo deste artigo é descrever o resultado da pesquisa em gestão, sobre o impacto da Qualidade de Vida no Trabalho no faturamento das empresas metalúrgicas do
Estado do Pará. Aplicaram-se q uestionários com 413 empregados de 87% das empresas metalúrgicas do Estado do Pará, de pequeno, médio e grande porte. O estudo foi de natureza quantitativa. Os tratamentos estatísticos foram realizados através da análise descritiva, multivariada e inferencial. Os achados de pesquisa concluem que : (I)existe um impacto positivo do nível de satisfação dos funcionários e gestores e do nível de investimento em
QVT no faturamento das empresas; (II) uma variação de um ponto absoluto na satisfação do gestor, leva a um aumento médio de 0,704% no faturamento da empresa (III) uma variação de um ponto absoluto na satisfação do funcionário, leva a um aumento médio de 0,132% de aumento no faturamento da empresa. (IV) uma variação de um ponto absoluto no investimento de QVT dos funcionários, gera um aumento de 0,256% no faturamento da empresa. Conclui-se que as variáveis, investimento em QVT e a percepção de satisfação com ações e programas de qualidade de vida oferecidos estão associadas positivamente com o faturamento das empresas estudadas.
Palavras-chave: Qualidade de Vida no Trabalho (QVT), faturamento, indústria metalúrgica, metodologia
Biopsicossocial-96

ABSTRACT The purpose of this chapter is to describe the outcome of a research in management, about the impact of quality of working life (QWL) on invoice of Pará’s
Company Metallurgical. Was carried out the questionnaires with 4 13 employees which worked in 87 % of small, medium and large metallurgical enterprises of the State of Pará. This
sample