Gestão de pessoas

Tecnologia em Gestão de Recursos Humanos

Os Novos Desafios da Gestão de Pessoas
Gestão de pessoas

Os Novos Desafios da Gestão de Pessoas
Gestão de pessoas

Resumo:

Esse trabalho tem como objetivo analisar os diversos comportamentos existentes dentro de uma organização e as formas de transformá-los em materiais produtivos para a mesma, reconhecer os pontos de conflito em uma equipe e atuar como facilitador da resolução dos mesmos, observar, mensurar e explicar o comportamento humano dentro das organizações e utilizar os processos de Motivação no aumento da produtividade.

Sumario:

1 – Gestão de Pessoas _________________________________________4
2 – Relações Humanas _________________________________________8
3 – Treinamento e Desenvolvimento de Pessoas _____________________11
4 – Liderança e Poder __________________________________________15
5 – Referências Bibliográficas ____________________________________21

Gestão de Pessoas

Resumo:
Analise do texto “Porque Trabalhamos”, onde podemos entender os objetivos e responsabilidades da moderna Gestão de Pessoas e discutir os motivos e objetivos que leva as pessoas as trabalhar.

“Por que Trabalhamos?”

- Quais as lições dessa velha história para os gestores de pessoas de hoje?

Cada trabalhador tem um objetivo diferente dentro da mesma “Empresa” uns somente trabalham para sua sobrevivência e de sua família, outros trabalham com objetivo de crescer profissionalmente visando cada vez mais conhecimento e oportunidades dentro da Empresa e outros sem nenhum propósito futuro a não ser fazer seu trabalho e ser remunerado pelo mesmo.
É difícil entender porque algumas pessoas com o mesmo salário e mesma função trabalham de formas diferentes; umas super animadas e outras se arrastam para cumprir aquilo que já havia sido combinado antes. Cada indivíduo encara o seu trabalho de forma diferente. Para alguns o trabalho é a maior fonte de identidade pessoal; para outras é uma obrigação no sentido de