Gestão de Pessoas

362 palavras 2 páginas
A Sunddenly Marreid procura por candidatos comprometidos, dinâmicos, pró ativos e que gostem da idéia de casamento ou eventos. A empresa irá terceirizar uma empresa de Recursos Humanos e Contabilidade, eles serão selecionados por indicações e pesquisas.
A seleção dos candidatos será feita por entrevista presencias e de conhecimento relacionado à vaga. A entrevista final será feita com o gerente do setor.
O treinamento disponibilizado pela Sunddenly Married será feito de acordo com o colaborador. O foco do treinamento será relacionado com as atividades dele, o feedback será necessário para o desenvolvimento dos funcionários e reciclagem para os que necessitarem.
As metas e expectativas e de cada colaborador serão passadas de forma clara e objetiva nas reuniões, as informações pertinentes serão disponibilizadas na intranet da empresa para uma eventual consulta.
A Sunddenly Married busca incentivar os colaboradores e por isso desenvolveu o Projeto Escalada, que permite que os funcionários participem de processos internos. Os requisitos serão ter seis meses de empresa e apresentar as características necessárias para a vaga.
A Sunddenly Marreid procura por candidatos comprometidos, dinâmicos, pró ativos e que gostem da idéia de casamento ou eventos. A empresa irá terceirizar uma empresa de Recursos Humanos e Contabilidade, eles serão selecionados por indicações e pesquisas.
A seleção dos candidatos será feita por entrevista presencias e de conhecimento relacionado à vaga. A entrevista final será feita com o gerente do setor.
O treinamento disponibilizado pela Sunddenly Married será feito de acordo com o colaborador. O foco do treinamento será relacionado com as atividades dele, o feedback será necessário para o desenvolvimento dos funcionários e reciclagem para os que necessitarem.
As metas e expectativas e de cada colaborador serão passadas de forma clara e objetiva nas reuniões, as informações pertinentes serão disponibilizadas na intranet da empresa para

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