Gestão de pessoas

Gestão de Pessoas:
A arte de interagir com pessoas

Relatório de Estágio Supervisionado II,
Apresentado ao
, como pré-requisito para obtenção do título de Bacharel em Administração

São Paulo
2012

SUMÁRIO

1. Referência:GestãoEmpresarial..................................................04

2. A Organização............................................................................04

3. Área de Administração – Gestão de Pessoas..........................06

4. Considerações Finais................................................................08

1.REFERÊNCIA: GESTÃO DE PESSOAS

O estágio foi realizado na empresa ___________________________________
, na área de GESTÃO DE PESSOAS.
O desafio foi grande, visto que se trata de uma indústria e necessita de mão de obra especializada.
Esta experiência me fez ter a consciência das responsabilidades e dificuldades em Gestão de Pessoas especialmente em uma empresa de pequeno porte.

2.A ORGANIZAÇÃO
A __________________________________________________, é uma empresa de pequeno porte, que é voltada para o comércio varejista, na fabricação de bijuterias que está situada na ______________________________________
A empresa foi aberta em _______________ e tem o objetivo de criar e produzir bijuterias e acessórios em geral (apliques para bolsas, sapatos, etc) para venda no atacado para lojas.
Possui 12 funcionários, distribuídos da seguinte forma:
2 sócios diretores, 1 responsável pela usinagem, 1 encarregado de produção, 6 responsáveis pelo acabamento, 1 responsável pela galvanoplastia(banho químico), 1 encarregada de colagem, 1 responsável pela embalagem.
Seus fornecedores são industrias de matéria prima como prata, ouro, platina, como Central de Metais, Ouro Minas, Eletrochemical , etc.
Os clientes são lojas varejistas que fazem a venda final. As peças são exclusivas o que impossibilita a divulgação das peças ao público em geral.
O grande desafio da empresa,