Gestão de pessoas

RH1000® - Gestão de Pessoas (web)

Apresentação do Sistema RH1000 para Gestão de Pessoas. O Sistema RH1000 é acessível pela Internet, não requerendo nenhuma instalação e com a vantagem de estar sempre atualizado com as melhores práticas do mercado. É de fácil utilização, interativo, adequando-se às condições de cada empresa. O sistema gerencia o banco de talentos da organização com informações fundamentais para a gestão de pessoas. O sistema apoia uma simples avaliação de qualificação até um sistema de gestão por competências o que propicia a sua utilização por qualquer organização independente do seu estágio de maturidade em relação à gestão de pessoas. Conheça o sistema por 15 dias. O que o sistema oferece: - Manual completo - Cadastro geral (organograma, cargos, faixas salariais, qualificações, competências comportamentais, metas) - Avaliação de competências (entregas) - Avaliação de desempenho - Avaliação 360° - Avaliação de metas (resultados) - Plano de desenvolvimento individual - Ciclos de avaliação - Plano de sucessão - Gerenciamento da área de Treinamento - Gerenciamento da área de Seleção

Cada bloco do fluxograma abaixo pode ser utilizado de forma independente após o cadastramento das informações no cadastro geral. Os relatórios gerenciais podem requerer o uso de determinados blocos para emitir um relatório específico. O sistema possui todas as ferramentas necessárias para Gestão por Competências e poderá transformar um simples cadastramento de cargos em uma potente ferramenta de gestão, fundamental para a sustentabilidade dos negócios através de pessoas e geração de resultados de forma estratégica.

Manual - O sistema possui um manual completo e interativo que orienta o usuário na melhor forma de utilização do sistema, fornecendo todos os conceitos necessários de cada bloco, exemplos e padrões de mercado. Utilizando o sistema você terá informações e dicas sobre o tópico a ser