Gestão de pessoas i

Disciplina: Gestão de Pessoas I

Curso: Administração

1) Considerando a atualidade que vivenciamos (hipercompetição, globalização, inovações frequentes, escassez de recursos naturais, etc) explique a seguir quais aspectos abordados nos conceitos da Gestão de Pessoas estudados que você considera importante serem desenvolvidos pelas organizações/gestores? Realize um texto de no mínimo 6 linhas seguindo os critérios de avaliação estabelecidos. (4 pontos).

A realidade está exposta e discutida como alerta de que a certeza de hoje pode não corresponder para o amanhã e que a melhor maneira de lidarmos com essa dinâmica do mundo globalizado é dedicarmos e priorizarmos o principal agente de todos os contextos - "Eu" .
Falamos acima sobre as exigências decorrentes das mudanças e da globalização e que estas exigências não devem criar um ambiente de medo e insegurança e este acredito ser o principal desafio dos profissionais responsáveis pela gestão de pessoas, ou seja criar um ambiente favorável para que possamos atuar estrategicamente em todas as nossas carreiras, pois se alguma delas não for atendida, sentiremos as conseqüências.
As pressões relativas ao contexto externo exigem respostas das organizações, tais como: flexibilidade, agilidade, gerenciamento eficaz de cadeia de valor, comprometimento de seus colaboradores. E no contexto interno, as pressões estão voltadas a maior autonomia e liberdade para os colaboradores desenvolverem suas atividades, maior grau de desenvolvimento das pessoas por meio de processos permanentes de aprendizagem e desenvolvimento profissional sustentado nas novas capacidades e competências que a organização necessita para alcançar seus objetivos. Requerem mudanças sinalizadas, principalmente pelo processo de descentralização das práticas de Gestão de Pessoas para os gestores da organização em todos os seus níveis, em que os profissionais da área passam a atuar como consultores internos.

2) Preencha as lacunas