Gestão de pessoas nas organizações

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SISTEMA DE ENSINO PRESENCIAL CONECTADO
TECNOLOGIA EM GESTÃO DE RECURSOS HUMANOS

CAMILA NAYARA FERREIRA DE MOURA

A GESTÃO DE PESSOAS NAS ORGANIZAÇÕES DENTRO DO CONTEXTO ECONÔMICO ATUAL

Sete Lagoas
2012

CAMILA NAYARA FERREIRA DE MOURA

A GESTÃO DE PESSOAS NAS ORGANIZAÇÕES DENTRO DO CONTEXTO ECONÔMICO ATUAL

Trabalho apresentado ao Curso Tecnologia em gestão de recursos humanos da UNOPAR - Universidade Norte do Paraná como Produção Textual Interdisciplinar Individual.

Sete Lagoas

2012

SUMÁRIO

1 INTRODUÇÃO............................................................................................... 03
2 A GESTÃO DE PESSOAS NAS ORGANIZAÇÕES DENTRO DO CONTEXTO ECONÔMICO ATUAL................................................................. 04
3 CONSIDERAÇÕES FINAIS.......................................................................... 09
REFERENCIAS................................................................................................ 10

03

1 INTRODUÇÃO

A administração envolve diversos fatores que são analisados a luz do contexto histórico vivido. No contexto atual de globalização as empresas precisam estar atentas para se manterem competitivas. Este trabalho procurou analisar as teorias administrativas e sua importância, as práticas administrativas inovadoras, a interferência da economia externa e as relações entre gestores e funcionários. O Atual mercado competitivo e o mundo globalizado exigem mito das empresas. Não importa qual o cargo ocupado dentro da empresa, a motivação deve estar presente em todas as profissões, o trabalho coletivo, o espírito de comprometimento de toda a equipe é que gera bons resultados.