“Gestão de pessoas nas organizações dentro do contexto econômico atual”.

Prezados alunos,
É natural que no 1º semestre vocês tenham dificuldade em desenvolver os trabalhos antes de algumas disciplinas serem ministradas. Contudo, a Modalidade EAD nos mostra a importância do auto-estudo, pois o Ambiente Virtual de Aprendizagem traz materiais facilitando o acesso do acadêmico ao conteúdo em tempo real. Desta forma, basta que os professores expliquem detalhadamente a estrutura requerida para os trabalhos, para que vocês possam realizar a construção dos mesmos. Para construção dos trabalhos vocês devem acessar os livros acadêmicos, Biblioteca digital, Web aulas e etc.
Como o foco dos trabalhos de Portfólio é a interdisciplinaridade, vocês deverão utilizar os conhecimentos das quatro disciplinas a fim de realizar a Atividade Individual, sendo está uma integração dos saberes.
O Trabalho deverá dispor de Introdução; Desenvolvimento; Considerações Finais e Referências Bibliográficas. Segue abaixo algumas orientações:
- Título/ Tema do trabalho: “Gestão de Pessoas nas Organizações dentro do Contexto Econômico Atual”. - A Introdução é a parte do trabalho onde o assunto é apresentado como um todo, sem detalhes, busca familiarizar o leitor com todo o conteúdo abordado. Vocês devem pontuar a Metodologia utilizada para elaboração do trabalho, bem como a relevância do tema a ser abordado.
- No Desenvolvimento vocês deverão discorrer sobre os tópicos: * Teorias da Administração (Descrever porque é importante estudar Teorias da Administração e, quais contribuições elas podem dar para as organizações; Citar ao menos duas teorias da Administração consideradas mais atuais, e descrever para cada uma delas: Seus princípios; Seus principais autores; As abordagens que as influenciaram; Seus principais aspectos e características; Porque vocês as consideram as mais atuais). * Relações Interpessoais (Explicar a importância da comunicação e sua influência no ambiente organizacional, descrevendo como ocorre o processo de comunicação; Abordar as