gestão de Desempenho

FACULDADE ANHANGUERA – UNIDERP
Curso Superior de Tecnologia em Gestão de Recursos Humanos

Aldenor de Jesus Santos Lopes RA: 354892
Ana Paula Da Silva RA: 353645
Delcilene Dourado Matos RA: 357457
Rael Gomes Costa RA: 373331
Paulo Roberto Rocha Freire RA: 355335

GESTÃO DE DESEMPENHO
TUTORA AD: MÔNICA SATALONI
TUTORA PRESENCIAL: VÂNIA
Araguaína– TO
Outubro 2013

Empresa: CLINICA MASTER.
Localização: Avenida Amazonas, nº 291 centro,
Araguaína – To. Área de 300 metros quadrados composta por seis salas uma recepção, dois banheiros, e um laboratório, fone: (63)3413-1616, cel: (63)9290-3686 (63)8121-7685
Proprietária: Sheila Martins Inácio Barçantt. CRM 2004-To
Concluiu residência: faculdade de Goiás, formada em medicina; com títulos em residência; Pediatria, Neonatologia e Alergia;
Em busca de um atendimento em excelência, e modernização, por meio de intervenções de natureza estruturais, tecnológicas, culturais e em comprometimento com o cliente, ou seja paciente. Considerando a importância do monitoramento do clima durante o processo de implantação, foi desenvolvida uma pesquisa para sua aceitação, em Araguaina, clima seco estrutura física danificada, ruas esburacadas, todos estes fatores atraem bactérias, vírus, para a respiração pulmonar aos habitantes em especial as crianças. Composta por seis funcionários, duas secretarias, uma enfermeira, uma técnica em enfermagem, uma serventuária da limpeza.
O ambiente competitivo e complexo das organizações fizeram com que os modelos de gestão de pessoas tradicionais, se tornassem absolutos, esta mudanças exigiam uma nova organização do trabalho, com colaboradores comprometidos com os resultados da empresa.
Os conhecimentos (saber), as habilidades (saber fazer) e as atitudes (querer fazer) compõem o conceito de competências, sendo interdependentes entre si e podem se agregar valor econômico para a organização, e valor social para as pessoas, competências podem ser classificados como individuais e