Gestão com Pessoas

SUMÁRIO
1 INTRODUÇÃO 3
2 DESENVOLVIMENTO 4 BIBLIOGRAFIA 8
1 INTRODUÇÃO
O Restaurante Fellini, é uma organização que produz bens e serviços. É uma empresa bem sucedida que vem se destacando por possuir um ambiente agradável, por servir refeições de qualidade e um atendimento diferenciado. Ainda conta com um quadro de funcionários que trabalham satisfeitos, e com muita disciplina. E tem uma condição diferenciada, por receberem incentivos e bons salários e ainda podem trazer ideias para o desenvolvimento da empresa.
A empresa por se preocupar com o bem estar de seus funcionários, oferece plano de saúde, prêmio de produtividade, cesta básica, valorização de boas ideias. Sendo assim trabalham satisfeitos em um ambiente agradável e engajados no ponto de vista social.
Além da valorização de seus funcionários, o mesmo pode se dizer com seus clientes externos, pois valoriza os seus colaboradores.
A empresa por se destacar em seu ramo já foi premiada com vários prêmios, um dos prêmios FECOMÉRCIO 2008. E foi homenageada pelo Instituto Nacional do câncer em 2002, por ser o primeiro restaurante exclusivo para não fumantes do Rio de Janeiro.

2 DESENVOLVIMENTO O Restaurante Fellini vem conquistando o seu espaço com muito trabalho e com uma imagem de ser um dos melhores Restaurantes, por seu ambiente familiar. Possui conceitos de missão, visão e valores bem definidos a construção da filosofia da empresa. Seguem esses conceitos da seguinte maneira: MISSÃO – Com uma equipe treinada, pratos saborosos e saudáveis, atendimento diferenciado em um ambiente limpo, agradável e preço justo.
VISÃO – Acreditando em atendimento diferenciado, como uma empresa de qualidade, com crescimento de seus colaboradores e se sentindo vencedores.
VALORES – uma empresa que possui uma conduta ética, transparência e