gestora

ÍNDICE

1. Introdução ............................................................................................................................. 2
1.1. Objectivos do Tema .…………............................................................................................. 2
1.1. 1. Objectivo Geral ………………............................................................................................. 2
1.1. 2. Objectivos Específicos …….…............................................................................................. 3
1.2. Justificativa …………………….…………………...……................................................... 3
1.3. Referencial Teórico ………………………………………………………………………... 4
1.4. Metodologia de Pesquisa ……………………………………………………………….….. 5
2. Referências Bibliográficas .................................................................................................... 6

1. INTRODUÇÃO

As organizações são parte integrante da sociedade e o quotidiano da humanidade está constituído por organizações, que representam um esforço colectivo. Entre variadas organizações, podemos citar algumas, como as Escolas, Universidades, Igrejas, Hospitais, Clubes e Empresas Públicas e Privadas. Actualmente, tem-se verificado uma crescente quantidade de organizações adoptando boas acções de responsabilidade social. Assumindo sua responsabilidade social, as empresas envolvem diversos programas, de entre eles, a relação com os empregados, serviço ao público e a comunidade, protecção ambiental, defesa ao consumidor, assistência medica e educacional, desenvolvimento e renovação urbana, cultura, arte e recreação. Jocimari Tres Schroeder e Ivanir Schroeder (2004), defendem que as acções de responsabilidade social estabelecem, de maneira obsessiva, uma transformação no modo das empresas conduzirem seus negócios. Sendo assim, verifica-se um impacto no desempenho organizacional destas. Para Sónia Moreira França