Gestao de pessoas

450 palavras 2 páginas
Fórum AVALIATIVO 1

Capítulos 1 ao 3
|Atividade avaliativa referente a G1, valendo 2,0 pontos do total. | |
|Leia o texto a seguir, e faça uma reflexão acerca da importância da adoção dos novos conceitos de T&DE para o sucesso | |
|das organizações. | |
|A partir dos anos 90 , com a abertura das fronteiras econômicas para o mercado internacional , ocorreu a necessidade do | |
|alinhamento definitivo das políticas de gestão de recursos humanos às estratégias empresariais, incorporando a prática | |
|organizacional o conceito de competência como base do modelo para o gerenciamento de pessoas, com uma ênfase no princípio| |
|de gestão marcada por incentivos e valorização ao desenvolvimento e comprometimento do corpo funcional. | |
|Depois de décadas de informatização exponencial,constatou-se o óbvio, são as pessoas , e não as máquinas que produzem o | |
|conhecimento. A expressão “gestão do conhecimento”, segundo Nonaka e Takeuchi(1970 ) ,é criado por interação de duas | |
|dimensões: tácito e explícito(individual e coletivo) e serve para definir a capacidade das empresas utilizarem e | |
|combinarem as diversas fontes e tipos de conhecimento existente na organização para desenvolver as competências e | |
|capacidade inovadora . | |
|Uma pesquisa junto a empresas brasileiras,

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