gestao de pessoas

Pergunta 1
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Ao longo dos últimos anos muitas mudanças aconteceram dentro do mundo administrativo, com os benefícios não foi diferente. Havia uma ideia de que os benefícios era uma forma de manter o funcionário na organização. Porém, atualmente ocorre uma mudança nesta visão. Assinale a alternativa que melhor descreve essa mudança.

Resposta Selecionada:
a.
Os benefícios tinham função paternalista e eram unidirecionais por parte da empresa, tendo sido difundida essa prática, atualmente temos planos variados de benefícios que melhor atendem aos colaboradores.
Respostas:
a.
Os benefícios tinham função paternalista e eram unidirecionais por parte da empresa, tendo sido difundida essa prática, atualmente temos planos variados de benefícios que melhor atendem aos colaboradores.

b.
Os benefícios serviam apenas para atender leis trabalhistas, e agora eles visão dar mais competitividade ás empresas.

c.
Os benefícios eram apenas de ordem financeira, atualmente dentro dos benefícios encontramos também serviços.

d.
Na realidade não houve grandes mudanças na visão dos benefícios, eles continuam sendo unidirecionais e paternalistas por parte das organizações.

e.
No passado os benefícios atendiam melhor as expectativas dos colaboradores e atualmente eles visam apenas as empresas.

Feedback da resposta:
Os benefícios tinham função paternalista e eram unidirecionais por parte da empresa tendo sido difundida essa prática. Atualmente temos planos variados de benefícios que melhor atendem aos colaboradores. Os benefícios surgiram como um diferencial para manter os funcionários motivados, as empresas ofereciam benefícios fixos, atualmente existem planos de benefícios que os colaboradores podem montar em função das suas necessidades pessoais.

Pergunta 2
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Um plano de benefícios bem desenhado tem que trazer um retorno para a organização, como um investimento. São quatro as etapas para o desenho de um plano de benefícios. Assinale