gestao de pessoas

UNIVERSIDADE ANHANGUERA – UNIDERP
CENTRO EDUCACIONAL A DISTÂNCIA
CURSO GESTÃO DE RECURSOS HUMANOS

GESTÃO DE PESSOAS

Denise Cristine Paiva RA: 432318
Natalia Figueiredo Mendes RA: 415099
Nataly Lopes Soares RA: 421579
Suelene Assis de Oliveira RA: 443811
Sylvia Helena Davi D. Rodrigues RA: 413446

Aparecida de Goiânia – GO
Março- 2014 Denise Cristine Paiva
Natalia Figueiredo Mendes
Nataly Lopes Soares
Suelene Assis de Oliveira
Sylvia Helena Davi D. Rodrigues

ATIVIDADE PRÁTICA SUPERVISIONADA

Professor EAD: Dante Bonetti de Freitas
Tutor Presencial:
Professora Tutora a Distância: Jaqueline LaurinoJoris

Trabalho apresentado ao curso de Graduação em Tecnologia de Recursos Humanos da Universidade Anhanguera Uniderp, como requisito para a obtenção de conhecimento e atribuição de nota da disciplina de Gestão de Pessoas aplicado ao curso de Tecnologia em Gestão de Recursos Humanos III.

Aparecida de Goiânia – GO
Março – 2014

INTRODUÇÃO

O presente trabalho apresenta inicialmente um relatório a respeito da empresa estudada Construtora Almeida Neves, contendo todos os dados da empresa, contendo (nome, localização, segmento em que atua porte/tamanho, missão, visão e valores). Logo mais é apresentado o Plano de Ação, que visa propor uma abordagem sobre uma moderna ferramenta de planejamento estratégico utilizado por grandes empresas ao redor do mundo, o Balanced Scorecard (BSC). Ela permite que as organizações alinhem sua missão, visão e estratégia à objetivos mensurados, através de indicadores que qualificam o desempenho da atual empresa. Além disso, o BSC, que se baseia em ativos tangíveis e intangíveis, também é capaz de traduzir e desdobrar as estratégias organizacionais em objetivos, medidas, metas e iniciativas. De maneira geral a idéia do BSC é permitir que os empresários visualizem os seus negócios.

CONSTRUTORA ALMEIDA NEVES

Localização:A Construtora esta localizada à Avenida