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Gestão Estratégica de Pessoas- Uma ferramenta poderosa/Renata Fernandes de Oliveira Lima

Palavras Chave: Gestão de Pessoas- Vantagem Competitiva.

Atualmente o mundo encontra-se em um enorme processo de globalização, o que gera diversas mudanças nas empresas. Segundo Renata Fernandes de Oliveira Lima, os seres humanos são ou não a chave para o sucesso e estratégias de uma empresa. Para manter a organização no auge do sucesso é necessário então valorizar o aspecto humanístico.
Toda empresa necessita aplicar uma gestão de pessoas, onde o fundamental é incentivar e motivar seus funcionários a aplicarem no dia a dia os objetivos fundamentais da organização. É de extrema importância também que a empresa se preocupe com o ambiente de trabalho e procure estabelecer um clima satisfatório para que os funcionários possam exercer com mais eficácia suas atividades.

Os Parceiros da Organização.

Palavras Chave: Organizações, investimentos.

As organizações funcionam como um conjunto de interesses em seu ambiente geral.
Cada empresa pode ter um relacionamento normal com outras organizações, sendo assim, é de responsabilidade de cada uma no que diz respeito aos interesses e satisfação de diferentes públicos, pois da mesma forma que as organizações, os clientes também podem ser afetados.
Todo processo se torna viável com a participação conjunta de diversos parceiros, onde cada um contribui com seus esforços e recursos.
Os investidores contribuem com o capital que possibilita a aquisição de outros recursos, os colaboradores da empresa contribuem com a mão de obra, experiências, competências, capacidades e habilidades em geral, e os clientes contribuem adquirindo seus produtos e serviços.