gestao de pessoas

A Gestão de Pessoas, a partir de 1990, tem assumido papel de consultoria interna, desenvolvendo atividades estratégicas de planejamento de pessoas, visando o destino da organização. Pessoas não são mais considerados recursos através dos quais as empresas poderiam atingir seus objetivos. Como são consideradas as pessoas hoje? a.
Pessoas na organização são consideradas como o meio para a empresa atingir seus resultados. b.
Pessoas na organização são consideradas seres atuantes para cumprirem metas e alcançarem resultados. c.
Pessoas na organização são consideradas consultores internos. d.
Pessoas na organização são consideradas fornecedoras de esforço e trabalho. e.
Pessoas na organização são consideradas parceiras, seres atuantes e pensantes que cumprem metas, agregam valor e alcançam resultados. .

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Pergunta 2

A Administração de Recursos Humanos, nos últimos anos, tem sido substituída pelo termo Gestão de Pessoas, que traz uma nova perspectiva, que pode ser sintetizada por um conjunto de políticas e práticas que permitem a conciliação de expectativas entre a organização e as pessoas para que ambas possam realizá-las ao longo do tempo.

PORQUE

Com as mudanças nos cenários nacional e internacional, a partir da década de 90, notadamente com a globalização da economia, as organizações, para tornarem-se mais competitivas, tiveram a necessidade de buscar novos paradigmas de gestão.

A respeito dessas duas afirmações é correto afirmar que: a.

A primeira afirmação é verdadeira e a segunda é falsa. b.

As duas afirmações são verdadeiras e a segunda justifica a primeira. c.

As duas afirmações são falsas. d.

As duas afirmações são verdadeiras e a segunda não justifica a primeira. e.

A primeira afirmação é falsa e a segunda é verdadeira. .

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Pergunta 3

A administração de recursos humanos,