gestao de pessoas

Atividade Dissertativa-GESTÃO DE PESSOAS Usuário DENISE CREM
Curso ADM01111 - GESTÃO DE PESSOAS (ON.0) - 201310.01308
Teste Atividade Dissertativa
Iniciado 14/04/13 14:45
Enviado 16/05/13 19:06
Status Necessita Nota
Resultado Avaliação não disponível.
Tempo decorrido 772 horas, 21 minutos.
Instruções Clique aqui para acessar o case de referência da atividade dissertativa.
• Pergunta 1
É necessária uma avaliação Conforme o artigo “A China escolhe o seu caminho. E nós?”, algumas empresas brasileiras já são grandes exportadoras para a China, a exemplo da Vale, Marfrig e Suzano. Outras empresas estão fazendo parcerias com os chineses para iniciar as exportações, ou mesmo produzir por lá.
“Frango de Leite” é uma empresa produtora e exportadora de alimentos à base de carne de aves. Possui diversas fábricas com tecnologia de última geração em diferentes estados do Brasil e em alguns países do mundo nos quais comercializa seus produtos. A empresa pretende iniciar suas relações comerciais com a China, exportando seus produtos, a partir de 2014. Até 2016 a empresa prevê a instalação de uma fabrica naquele país.
Na qualidade de Gestor de Pessoas da “Frango de Leite”, você foi solicitado a desenvolver um plano para a implementação da fábrica na China. Com base nisto, descreva e justifique o seu plano de ação, considerando em sua resposta o recrutamento, seleção, eventuais treinamentos, política de remuneração e demais aspectos estudados nas unidades da disciplina.
Resposta
Resposta Selecionada: PROCESSOS DE GESTÃO DE PESSOAS da “FRANDO DE LEITE”.
A Gestão de Pessoas deve em primeiro momento avaliar seus recursos atuais e estimar as necessidades futuras da organização por cada área distinta, de forma sistêmica (visão horizontal e vertical) e assim planejar junto com cada área suas ações de treinamento para capacitação, reconhecimento, suprimento de mão de obra qualificada e outros a fim poder atender todas as possíveis demandas futuras da