gestao com pessoas

. Disserte sobre a relação “Pessoas e Organizações”.
As pessoas são dotadas de características próprias de personalidade, individualidade, valores, atitudes, motivações e objetivos individuais. E também de habilidades, capacidades e conhecimentos necessários para a tarefa organizacional. O Comportamento humano em uma organização é influenciado por fatores internos e externos. Os fatores internos são decorrentes de suas características de personalidade, como capacidade de aprendizagem, de motivação, de atitudes, de emoções, de valores. Os fatores externos decorrem das características organizacionais, sua política interna, das relações interpessoais.
O comportamento humano é orientado para a satisfação de suas necessidades pessoais e para o alcance de seus objetivos e aspirações, assim reagem a seu ambiente. As pessoas podem tanto resistir quanto colaborar com as políticas e os procedimentos da organização dependendo das estratégias de liderança adotadas por alguns supervisores. Quanto mais rígida e formal for à organização mais conflitos haverá entre os objetivos organizacionais e individuais, pois menos chance terá o individuo de criar, demonstrar responsabilidade e competência.

2. Disserte sobre “A importância do trabalho em equipe para as Pessoas e para as Organizações”
Entretanto um dos fatores principais num currículo nos mostra que: Se é uma pessoa estruturada, bem organizada, bom profissional, enfim, uma pessoa apta para aquilo que lhe for concebido,entrará muito bem no mercado de trabalho. O individualismo e a competição foi algo foram coisas bastante focadas nesse aspecto. Com a chegada de toda essa globalização a competição entre grandes organizações tornou-se um fator muito forte nas indústrias, fazendo com grandes mudanças ocorressem rapidamente. Uma das alternativas muito relevantes foram os trabalhos em equipe. Algo que com certeza melhoraria bastante o fluxo de trabalho e agilizaria toda a mão de obra que um só individuo organizaria.