Gest O De Pessoas

Empresa: Laboratório Sabin
Gerente Juliana Alcântara
O quadro funcional da empresa ultrapassa a mais de 1.100 profissionais.
O Laboratório Sabin alia tecnologia de ponta, novas metodologias, precisão e exatidão nos resultados, a programas de sustentabilidade e responsabilidade sócio-ambiental para melhoria da qualidade de vida da comunidade, para fidelização do colaborador e para satisfação do cliente. Essa postura ética faz do Sabin o maior laboratório do centro-oeste, com aproximadamente 2,5 mil clientes/dia, 20 mil exames/dia e quase 5 milhões de exames realizados por ano. De 2002 à 2006 o laboratório teve um crescimento superior a 100%, passando de 17 unidades para 37.
Missão: Oferecer serviços de excelência em medicina laboratorial.
Visão: Se referencia em medicina preventiva e diagnostica nas regiões em que atua.
Valores: Credibilidade, ética, responsabilidade socioambiental, ousadia, inovação, qualidade, respeito a vida.
Entrevista:
Segundo Juliana Alcântara, gerente de Recursos Humanos do Laboratório Sabin, através da PCO - que tem como público-alvo todos os colaboradores - é possível obter um diagnóstico do ambiente organizacional, na perspectiva dos colaboradores, permitindo conhecer as condições que caracterizam a satisfação ou a insatisfação dos profissionais em relação à empresa. "Essa ferramenta torna possível a quantificação e a qualificação da satisfação e do comprometimento dos colaboradores com a organização. Seu resultado permite, ainda, que a empresa defina estratégias e ações para o crescimento e o desenvolvimento das pessoas, garanta uma máxima produtividade e qualidade, em um ambiente de confiança e de respeito. Ou seja, permite uma melhoria nos processos aliada à felicidade no trabalho", enfatiza.
Outro fato relevante que garante o êxito da pesquisa de clima é o elevado nível de confiança que a empresa conquistou junto aos funcionários, ao longo dos anos. "As certificações que o Sabin possui elevam também esta confiança e, por isso, não