Geração Y

SUMÁRIO
1 Introdução 4
2 Desenvolvimento 4
2.1 Motivação 5
Digite o título do capítulo (nível 3) 6

1 INTRODUÇÃO
Neste novo mundo, repleto de tecnologias, mudanças, visões diferentes, novos paradigmas, somente uma geração poderia explicar esta “nova era”. A geração Y, que com suas diferenças extraordinárias, tanto ótimas, quando exageradas, deixam o mercado de trabalho com imensas dúvidas de como lidar com esta nova geração que começa a absorvê-lo há pouco tempo. Sabe-se que esta mudança vem ocorrendo desde a aparição dos “babys boomers”, após a Segunda Guerra Mundial, na qual essa geração já nascia com pensamentos diferentes. Após este acontecimento, as gerações foram se modificando com o tempo, até chegarem ao tempo atual, a era da tecnologia, em que a geração Y a comanda, significando: conexão.

2 DESENVOLVIMENTO
2.1 Geração y
2.1.1 Conceito e história

A geração Y compreende as pessoas que nasceram a partir de 1978 (VELOSO et al., 2008). Esse grupo tem sido objeto de estudo de diversas áreas do conhecimento e é marcado por características relacionadas com o ritmo de mudança, a necessidade e o grau de interatividade, o acesso à informação e o entendimento do mundo, que, em conjunto, definem uma nova forma de ser e de agir na sociedade, com reflexos significativos no mundo do trabalho (LOMBARDIA ET AL,2008; TAPSCOTT, 2008; COIMBRA; SCHIKMANN, 2001).
Diferente dos seus antecedentes, o trabalho para esta geração, possui um ponto de vista diferente sob a concepção e conceito de trabalho, não somente como uma fonte de realizar riquezas, mas como um caminho de satisfação e valoração de seu próprio ser.
A história desta geração está baseada em um conjunto de vivências comuns, valores, visão de vida, cenário sociopolítico e a aproximação de idades (LOMBARDIA et al., 2008). Todos esses fatores citados