Gastronomia
Na verdade não enxergamos nada,criamos um fato baseados em alguma possibilidade e empreendemos através dele.O currículo é uma possibilidade impressa com 50% de chances em ambos os lados (empresa/interessado) na uma primeira leitura.Conforme o passar dos segundos o objetivo encontra ou rejeita dentro de sua direção e estas chances crescem para um lado e naturalmente diminui para outro onde no interessado está o "sim" e na empresa o "não".,um cabo de guerra com ferramentas distintas onde no interessado,geralmente,começamos apenas com a força de vontade,já na empresa, começamos com planos psicológicos, textos de intereção e inúmeras técnicas que em um primeiro momento nos faz esquecer de toda nossa experiência através do frio na barriga.
O selecionador é uma pessoa comum,porém,extremamente técnica seja por fazer parte das estatísticas onde 80% dos profissionais neste setor são formados em psicologia ou qualquer outra definição que os levam a excelência,bom,mas sendo pessoas comuns também são vulneráveis à criatividade seja em seus focos ou surpresas e é aí que precisamos construir um fato,despertar uma atenção e tirá-los do "marasmo" das centenas de currículos avaliados como um só.
Alguns pontos para estimular sua criatividade :
*Sendo profissional da cozinha ou não sabemos que domina a técnica,afinal,está visando uma vaga que até o momento é uma simples possibilidade,simples possibilidade? Não,não é um jogo de azar e sim a possibilidade de construir um fato,então, transforme todo o seu conteúdo em respostas baseado nos seguintes princípios :
1° Sendo profissional ou não o fato é que sabe cozinhar,para essa vaga todos sabem,então,de ênfase aos seus resultados.
2° Caso queira aprender não peça,apenas mostre que pode. Faça uma