Funções executivas

Trabalho PPB-II – (FUNÇÕES EXECUTIVAS I)

1. CONCEITOS E COMPONENTES: É o nosso agir no mundo. É o poder de organizar seu próprio comportamento. A função executiva do cérebro vem sendo definida como um conjunto de habilidades, que de forma integrada, possibilitam ao indivíduo direcionar comportamentos a objetivos. A principal região cerebral relacionada ao funcionamento executivo é o córtex pré-frontal. Este não tem uma função única e exclusiva, mas é responsável pela orquestração, administração e organização de toda a cognição. Os componentes das funções executivas correspondem à memória de trabalho, atenção seletiva, controle inibitório, flexibilidade e planejamento. A memória pode ser compreendida como o reservatório onde é armazenado tudo que é aprendido ou vivenciado pela pessoa. Existe um estudo que a subdividi em memória de trabalho, memória episódica, memória semântica e memória de procedimentos. Em outro componente das funções executivas destaca-se a atenção Seletiva, compreendida como a percepção direcionada e seletiva a uma fonte particular de informação. De maneira generalista a atenção é um conjunto de processos psicológicos que faz com que o indivíduo seja capaz de selecionar, filtrar e organizar informações em unidades controláveis, as quais são importantes para a seleção de materiais disponíveis diante de um montante de informações. O controle inibitório pode ser definido como a habilidade do indivíduo de “inibir respostas competitivas”, ou seja, habilidade de controlar os comportamentos, iniciar e até mesmo pará-lo. O quarto componente das funções executivas denominadas de Flexibilidade é a habilidade que visa estabelecer uma nova estratégia de ação, ou seja, se entende pela capacidade de adaptar-se á condições adversas, resolver problemas e adequar-se a determinadas situações. O Planejamento é determinado pelo objetivo traçado por um indivíduo, ou seja, para alcançá-lo, é necessário primeiramente que haja planejamento. Neste