fundamentos e teoria organizacional

CURSO DE GRADUAÇÃO EM ADMINISTRAÇÃO

MAGDA ALVES DE MELO

PORTFÓLIO INDIVIDUAL FLEX 1 E 2

GARANHUNS – PE
2014

MAGDA ALVES DE MELO

PORTFÓLIO INDIVIDUAL FLEX 1 E 2

Portfólio apresentado as disciplinas: Comportamento organizacional; Homem, cultura e sociedade; Comunicação e linguagem; Fundamentos e teoria organizacional em cumprindo as exigências das atividades individuais do Semestre Flex 1 e 2 do Curso de Administração da Universidade Norte do Paraná – UNOPAR.
Profa. Monica Maria Silva
Prof. Wilson Sanches
Prof. Sebastião Oliveira
Profa. Karen Maganotti
Profa. Márica Bastos

GARANHUNS - PE
2014
SUMÁRIO

1 INTRODUÇÃO
2 DESENVOLVIMENTO
3 CONCLUSÃO
REFERÊNCIAS

INTRODUÇÃO

As contribuições necessárias para a evolução em uma organização frequentemente necessitam de uma fundamentação teórica onde os agentes gestores passam a contribuir em todas as ações organizações internas e externas.
Neste sentido este trabalho visa apresentar perspectivas comportamentais e conceituais no processo da comunicação organizacional, visando acrescer na produção do conhecimento necessária para ao término do Curso de Administração ter bases fundamentais para confrontar o mercado de trabalho.
Acreditando ser este trabalho uma concepção sólida que através de reflexões e uma análise conceitual se findou um importante passo para contribuir na evolução acadêmica e de um futuro profissional para enfrentar os desafios propostos pela gestão em uma organização. Assim dividindo este trabalho em um posicionamento sobre os passos da comunicação com os investidores e direcionando reflexões sobre a importância da comunicação, como também a relevante importância de se ter a sociedade como aliada na construção da organização se pode findar com a conclusão de que ao burilar um tema como este os resultados em práticas devem contribuir na evolução da organização e do profissional que