funcao planeamento

Conceitos de Planejamento
Planejar é o ato de determinar os objetivos da organização e os meios para alcançá-los (Richard L. Dalf).
Planejar é decidir antecipadamente aquilo que deve ser feito, como fazer, quando fazer e quem deve fazer (Koontz, O’Donnell & Heihrich).
Planejar é o processo de determinar como o sistema administrativo deverá alcançar os seus objetivos. Em outras palavras, é determinar como a organização deverá ir para onde deseja chegar (Samuel C. Certo).
Planejar é o processo de estabelecer objetivos e de determinar o que deve ser feito para alcançá-los (John R. Schermerhorn, Jr.).
Conceito:
Planejamento é o processo derivado da função da administração de planejar, que significa “especificar os objetivos a serem atingidos e decidir antecipadamente os metódos que devem ser utilizados para atingir esses objetivos“.
Objetivo de um plano é assegurar-nos de que os recursos contribuam positivamente para atingirmos os objetivos e metas da organização. Contudo o planejamento é essencial na medida em que estabelece os objetivos que irão dirigir os esforços do grupo. Os planos para atingir as metas da organização devem ser feitos antes de os administradores determinarem o tipo de relacionamento organizacional, as espécies de qualificações que os empregados devem ter, como liderar os empregados e os tipos de controle a aplicar.
O que os planos devem indicar ?
Quais as atividades devem ser executadas;
Quando essas atividades devem ser iniciadas / concluídas;
Quem vai excutar;
Quais recursos;
Prioridades (quais são) / sequência lógica, dentro dos limites de cada setor;
Margem de erros (admissível);
Porque é necessário planejar?
É necessário para: verificar as mudanças constantes do ambiente (externo/interno); saber onde se está e onde se quer chegar; saber como alcançar os objectivos; evitar imprevistos; minimizar riscos; operar com menores custos e maior eficiência.
Tipos de Planejamento:
Planejamento estratégico: aqui a