formulário

FACULDADE DE TECNOLOGIA DE CURITIBA
– FATEC PR –

TRABALHO DE COMPORTAMENTO
ORGANIZACIONAL

ADRIELLE CAMILA
HELIO LEANDRO

CURITIBA
2013

PESQUISA DE CLIMA ORGANIZACIONAL
Curitiba ____/____/______.
Turno: ( )Manhã ( )Tarde ( )Noite
LIDERANÇA E GESTÃO DE PESSOAS
Prezado Colaborador
A presente pesquisa tem como objetivo principal verificar o grau de motivação dos colaboradores, por meio de levantamento da percepção e dos sentimentos das pessoas a respeito dos diversos aspectos relacionados a seus respectivos lideres. A pesquisa permite constatar resultados quantitativos e qualitativos no que se diz respeito à conscientização organizacional, o processo de comunicação, qualidade e orientação para produtividade, relações internas, formas de gestão, variáveis motivacionais e liderança. Assinale com um X uma das alternativas.
LEGENDA
NUNCA RARAMENTE
ÀS VEZES
SEMPRE

01
Seu superior hierárquico estimula o trabalho em equipe?

02
Seu superior é receptivo às sugestões de mudança?

03
Você confia nas decisões tomadas pelo seu superior imediato?

04
Você recebe do seu superior as informações necessárias para a realização do seu trabalho?

05
Os gestores da empresa têm interesse no bem-estar dos funcionários?

06
Você considera que seu trabalho é avaliado de forma justa pelos seus superiores?

07
As orientações que você recebe sobre o seu trabalho são claras e objetivas?

08
Você se considera respeitado pelo seu superior?

09
Seu superior transmite a equipe as informações necessárias para o bom andamento das atividades em seu respectivo setor?

10
Você considera o seu superior hierárquico um bom líder?

11
Seu chefe informa sobre os fatos importantes que estão acontecendo na empresa?

12
Você é informado pelo seu superior sobre o que ele acha do seu desempenho?

13
Você