Formulario Entrevista Desligamento
339 palavras
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Entrevista de Desligamento
A Entrevista de Desligamento será conduzida por um profissional da área de RH da empresa, realizada com todos colaboradores que estão saindo da empresa, seja contratado, profissional autônomo ou estagiário, que tenha pedido demissão ou foi demitido e, preferencialmente, logo após a comunicação do desligamento.
O Objetivo da Entrevista de Desligamento é, a princípio, dar apoio ao ex-colaborador (em caso de demissão) e colher o máximo de informações e/ou impressões que ele leva da empresa, problemas percebidos, sentimentos, contribuindo, assim, para o processo de melhoria da organização.
É importante que a entrevista seja mais informal, como um bate-papo, porém em caráter confidencial e em local reservado.
Como a Entrevista de Desligamento é um documento, deverá ser preenchida obrigatoriamente, em todos os campos (com exceção, é claro, no caso do ex-colaborador se recusar a responder as questões), com parecer da entrevista, parecer do superior imediato e arquivada na pasta do excolaborador.
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Entrevista de Desligamento
Nome: __________________________________________________________________________
Função: ____________________________________
Data de admissão: __________________
Data de Demissão: ____________________
Tempo na empresa / função: _____________
Demissão: ___
Pedido de Demissão: ___
Superior Imediato: ________________________________________________________________
Data da Entrevista:______________________
Motivo do Desligamento:
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