formas de trabalho

– AS FORMAS DE TRABALHO

1. Trabalho Escravo
Com a introdução da pirâmide social, aos menos favorecidos, foi atribuído trabalhos sem remuneração, e em geral sequer recebiam em contrapartida, moradia e alimentação para a sua subsistência. Predominavam os deveres do trabalhador, sem direito algum.
Modelo de organização produtiva relacionado às relações de trabalho características da Antiguidade
Clássica e da América nos séculos XVI à XIX. Nessa
Relação de trabalho ocorre a "coisificação" do ser humano, o homem transforma-se em objeto, perde sua identidade e vira mercadoria. A escravidão geralmente apresenta uma justificativa racista e etnocêntrica.

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2. O Trabalho Servil:
Sistema de relações de trabalho predominantes na Europa Medieval (V à XV), característico da sociedade feudal. Na sua composição, o trabalhador que na origem é livre, passa a tornar-se dependente de um senhor devido às suas dívidas, gerando portanto a dependência. O servo não pode ser vendido, emprestado ou negociado separadamente da terra ao qual este vinculou-se. É importante destacar, que o trabalho servil do ponto de vista sociológico

3. O Trabalho Assalariado:
Esta relação de trabalho surge no contexto da consolidação do capitalismo, durante a Revolução
Industrial e é caracterizada pela venda da força de trabalho por parte do operário (leia-se proletariado) para o capitalista , o dono dos meios de produção (leia-se fábrica, as máquinas, equipamentos, os instrumentos, etc)

TRABALHO FORMAL E INFORMAL
Trabalho informal é caracterizado como a prática de uma determinada atividade econômica sem que haja registros oficiais, como, por exemplo, assinatura da carteira de trabalho, emissão de notas fiscais, algum tipo de contribuição e contrato social de empresa. Já o Trabalho formal é totalmente o contrario do Trabalho informal, têm o registro em carteira e seus direitos trabalhistas garantidos, recolhendo uma taxa para a aposentadoria (contribuição ao INSS).