Novas formas de trabalho

UNIVERSIDADE FEDERAL DA PARAIBA

ALEXANDRE CAVALCANTI
CAYQUE DE MENEZES
CARLOS MIGUEL
RAPHAEL DE SOUZA DIAS
ROGERIO BERNARDINO

AS NOVAS FORMAS DE TRABALHO

JOAO PESSOA
2013
CONSIDERAÇÕES INICIAIS

Com a mudança da economia que atualmente é baseada na informação e no conhecimento, vem se caracterizando o funcionamento de organizações em rede, onde barreiras de tempo, espaço e localização não existem. A globalização do capital, o aumento de novas e mais rápidas tecnologias, as transformações no modelos de consumo e modificações no sistema de valores, foram os fatores que influenciaram o surgimento dessa nova economia. Vamos abordar a seguir quais são as novas formas de organizações, mudanças que essas organizações sofreram, e as novas formas de trabalho que foram criadas.

DESENVOLVIMENTO

Com o avanço das tecnologias, globalização do capital, transformações nos modelos de consumo e modificações no sistema de valores, foi surgindo uma nova economia global, que se baseia na informação e no conhecimento, caracterizada pelo funcionamento em rede, onde as barreiras de tempo, distancia e localização não existem, devido a rápida troca de informações, caso seja necessário.
Isso fez com que novas formas de organização fossem sendo criadas onde suas características são organizações mais flexíveis e adaptáveis fazendo que as reações as mudanças inesperadas de mercado sejam mais rápidas, menos hierarquizadas, dando mais autonomia aos funcionários e o trabalho em equipe fosse privilegiado bem como a polivalência (qualidade de uma pessoa com capacidades diversas e que pode ter diferentes funções).
As organizações também procuraram fazer mudanças no que se referem as informações, onde o sigilo passou de ser prioridade, e entrou em cena a transparência. Onde o isolamento deu vez a comunidades. Sempre a procura de melhorar as condições de trabalho dos funcionários.
Novas formas de desenvolvimento pessoal